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工人日报客户端记者 李丰 2月24日，记者从贵州省总工会召开的十四届十一次全委（扩大）会议获悉，该省工会将持续推动完善和落实技术工人培养、使用、评价、激励和保障机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，把技能人才从“小众化”转变为“大众化”，不断将产业工人队伍建设改革引向深入。同时，省总工会还将继续推动“五小”群众性创新活动、劳模和工匠人才创新工作室创建等活动向深度、广度拓展，把创新从“精英工程”转变为“群众活动”，更好地服务贵州经济社会高质量发展。

据介绍，去年以来，贵州省总工会先后开展了15项全省引领性劳动竞赛，组织动员345万人次职工投身“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，186万余名职工参加了以安全生产为主要内容的“安康杯”竞赛，构建起“1+N”职工职业技能竞赛体系，有效提升了参赛职工技能素质。省总工会先后联合有关单位组织开展白酒、能源化学、冶金等行业全省职工职业技能一、二类竞赛31场次，涉及工种118个，推动劳动竞赛向重点领域、重点行业、重点特色产业全覆盖。通过各类竞赛推动建成各级劳模工匠创新工作室1700余个，推出职工“五小”优秀创新成果200项，全省涌现出大批优秀技能人才典型。

下一步，贵州省总工会将重点办好全省首届职工职业技能大赛，开展全省职工“五小”创新成果征集评选、质量提升活动，推进贵州工匠创新成果交流展示，全面推进职工技术创新工作制度化、规范化、程序化。同时，做好农民工、新就业形态劳动者等流动性较大群体职业培训工作，实施农民工“求学圆梦行动”。

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